في ختام الموسم الرابع، بناخد خطوة لورا مع أيمن عامر، المدير العام لمجموعة سوديك، في حوار خاص بنرجع فيه لبداية الرحلة، ونفتكر أهم المحطات اللي شكّلتها، ونبص سوا على اللي جاي. حوار عن المستقبل من قلب التجربة؛ من تطور الساحل الشمالي وتحوله لوجهة قادرة تنافس عالميًا، لدور الشركات المصرية في تقديم تجارب ومعايير جديدة تستقطب المصريين والعرب والأجانب، وإزاي التطوير الحقيقي محتاج إننا كل شوية نرفع مستوى المعايير ونسبق احتياجات السوق بدل ما نكرر نفس النجاح. لكن الرهان الأكبر في الحوار كان على الناس. أيمن عامر بيتكلم عن إيمانه بالاستثمار في الجيل الجديد، ومسؤولية المؤسسات الكبيرة في تدريب الشباب وإعطائهم فرصة يتعلموا من تجارب حقيقية، وليه بناء أجيال جديدة من الطموحين ورواد الأعمال هو جزء أساسي من بناء مستقبل أفضل لمصر. ومع مبادرة "خطوتين لقدام"، الحوار بيتحول لخطوة حقيقية على الأرض، من خلال فرصة لمجموعة من الشباب للدخول إلى تجربة عملية داخل SODIC، والتعلم بشكل مباشر عن معنى العمل داخل مؤسسة كبيرة، وخدمة العملاء، والاجتهاد، وبناء مسار مهني حقيقي. قدّم دلوقتي على مبادرة خطوتين لقدام من هنا: https://khatweteinliodam.com بالشراكة مع SODIC. #خطوتين_لورا #خطوتين_لقدام In the Season 4 finale, we take a step back with Ayman Amer, Group General Manager of SODIC, for a special conversation that revisits the journey from the start, reflects on the milestones that shaped it, and looks ahead to what the future holds. A conversation about the future from inside the experience: from the transformation of Egypt’s North Coast into a destination with global potential, to the role Egyptian companies can play in creating new standards and experiences capable of attracting Egyptians, regional visitors, and international audiences. We explore why real progress means continuously raising the benchmark, anticipating what comes next, and refusing to simply repeat past success. But the biggest bet in this conversation is on people. Ayman Amer discusses his belief in investing in the next generation, the responsibility large institutions have to train and empower young talent, and why building ambitious future professionals and entrepreneurs is essential to building a stronger future for Egypt. Through the Khatwetein Li Odam initiative, the conversation also turns into a tangible opportunity, giving a group of young people the chance to gain firsthand experience inside SODIC and learn what it means to work within a major organization, serve people, develop professionally, and understand the value of hard work. A special episode that closes the season with the same idea it began with: sometimes, we need to take two steps back to see the full picture before we can take two steps forward. Apply now for the Khatwetein Li Odam initiative here: https://khatweteinliodam.com In partnership with SODIC. #Khatwetein_Li_Wara #Khatwetein_Li_Odam #LiveMore